王键副院长在三届四次教代会、二届四次工代会上的工作报告 提交人：office3 部门：学院办公室 时间：2004-03-26 以迎接教学评估为重点 全面推进2004年各项工作再上新台阶 ——在三届四次教代会、二届四次工代会上的工作报告 副院长 王 键 （2004年3月12日） 各位代表、同志们： 现在，我受学校行政领导班子的委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志和特邀代表提出意见。 一、 2003年工作回顾 过去的一年，是全校上下继续努力实施“十五”规划取得新的更大成绩的一年。积极推进各项改革、建设与发展，经受住了突如其来非典疫情的严峻考验，较好地完成了三届三次教代会、二届三次工代会提出的各项任务，教学、科研、医疗和管理继续保持良好的发展态势。 （一）精心谋划未来，学校发展思路进一步明确 根据2003年全省高教工作会议要求，在认真总结“十五”规划3年来实施情况，深入调研的基础上，集思广益，拟定了我校2003-2010年发展战略规划、学科专业建设规划及校园建设规划。通过拟定规划，进一步明确办学指导思想、办学定位、发展目标、建设任务、改革重点和战略措施等一系列重大问题。本次教代会期间，三个规划提交审议，请与会代表进一步建言献策，共谋学校发展未来。 （二）众志成城，抗击非典取得阶段性胜利 去年春夏之交，非典疫情肆虐。全校各级组织、各级干部在学校党委的正确领导下，团结带领广大师生员工众志成城，奋力阻击、预防非典侵入校园，取得了阶段性胜利。一方面严密监视疫情发展动态，及时发放药品和宣传材料，医学健康观察33人，健康随访336人次，对东西两个校区实行封闭管理，有效控制疫情的传播；另一方面努力确保教学科研工作的正常进行，各项工作井然有序。两所附院采取有力措施，组织精兵强将，奋力抗击非典，充分显示了中医中药的特色和优势，展示了中医药工作者的精神和风貌。 （三）办学规模继续扩大，办学条件明显改善 2003年招收全日制新生1994人，其中本专科生1825名，专升本90名，硕士研究生79名。目前，全日制本专科在校生6815人，比上年增加近600人；硕士研究生177人，比上年增加50人；成人教育招收新生347人，各类在册生3521人。2003级本科新生第一志愿率达到90%以上，专科新生第一志愿率100%。现有本专科专业（方向）33个，一个以医药学科为主体、多学科相融合的学科专业体系业已形成。 继续鼓励中青年教师研修深造。现有17名教师在职攻读博士学位，25名教师在职攻读硕士学位，31人参加同等学力班学习，5人进行短期进修，10人参加一帮一带教。全年新进教职工49人，聘请了4名外籍教师。目前全校教师增加到403人，其中副高以上职称人员215人，硕士以上学历人员123人，分别占教师总数53.34%、30.52%。 进一步优化教学资源配置，两校区东医西药的办学格局初步形成。先后完成了党政办公楼、解剖楼、西区实验楼、学生宿舍楼的维修改造，调整了机关办公用房和各系部教学实验用房，并进行了搬迁。全校办公电话虚拟网改造已经完成。建筑面积15670平方米，拥有34个普通教室、3个多媒体教室，可容纳3460名学生上课，建有现代网络中心、科研实验中心、现代中药研发中心的东区教学实验楼按期竣工投入使用。西区培训楼于去年8月20日全面完工。新一轮东区实验室建设改造工程也于去年年底启动。投资100多万元，加强图书馆基础设施建设，增加了一批图书，建成了社科文艺书库，加快了图书馆信息化建设步伐。继续加强校园网络工程建设，实现了二次扩容和宽带接入，新增交换机26台，东西区信息点800多个，校园网络信息化水平有了新的提高。 2003年两所附院综合实力进一步增强，在临床教学工作中做出了重要贡献。一附院通过了三甲复审，被评为“诚信医院”，业务收入首次突破亿元，在省卫生厅年度综合考核中获得优秀成绩；二附院积极发挥中医药特色和优势，医疗质量和服务水平有新的提高，7000平方米的新病房大楼已开工建设。 （四）教学工作进一步加强，教学质量稳步提高 一年来，全校上下不懈努力，全面加强教学改革、建设与管理，研究生与本科教学质量有了新的提高。2003年新增中医临床基础、中医儿科学、中医妇科学、药物制剂4个硕士点，目前我校硕士学位授权点已达16个，研究生层次的培养体系和培养能力正在不断完善和增强。继续举办中医学、中药学、中西医结合3个专业研究生课程进修班。对硕士生导师进行了新一轮遴选工作，目前共有硕士生导师76人，协助导师22人。以重点学科建设和高层次人才培养为目标，与南京中医药大学等高校建立了交流与合作关系。 各系部高度重视专业、课程、实验室和实践基地建设。组织申报了4个新设本科专业（方向）和2门省级精品课程。在省内及上海、江苏、浙江等地新拓展了8家临床实践教学基地，1284名学生顺利进岗实习。教学实习基地专家库初步建成。开展了实习学生的临床技能考核及实验技能考核。基础化学实验室被评为“省级基础课示范实验中心”。组织了首次校级教学名师评选工作，3名教授获得校级教学名师称号。举办了第三次青年教师教学基本功竞赛。筹备召开了“全国中医临床教育与实习工作研讨会”和“第二届全国制药工程科技与教育研讨会”。 在各系部共同参与下，组织修订了12个新增专业（方向）和21个原有专业（方向）教学计划。修订了学年学分制管理有关规定，实施了《教师教学质量评估暂行办法》，健全了校、系两级教学督导工作体系，严格教学检查，狠抓教风、考风和考纪建设，教学管理得到进一步加强。去年本科生中有16%考取了硕士研究生，硕士毕业生中有一半以上考取了博士生，专科生中有25%考取了专升本。英语四六级考试、计算机等级考试和普通话水平测试的通过率也都有新的提高。 积极进行“两课”教学改革与建设，邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作稳步推进。 成人教育主动适应国家政策调整变化，一方面进一步规范教学管理，稳定教学秩序，调整专业结构，提高教学质量；一方面抓生源、保规模、争效益，较好地完成了年度目标任务。 去年年底召开了第三次教学工作会议，研究部署“质量工程”、“创优迎评”、“学科建设”三大任务，进一步强化教学工作的中心地位；进一步把教学工作纳入学校领导班子的重要议事日程；进一步动员全校上下统一思想，振奋精神，积极迎接2005年教育部本科教学工作水平评估。 （五）科研意识不断强化，科研工作取得新进展 2003年申报各级、各类科研项目126项，获得资助的科研项目62项，获研究经费181.95万元。其中国家级项目1项，国家科技攻关子项目3项，省部级项目13项。中标项目数、中标率较上年有较大提高。 去年完成科研项目11项，形成省级科技成果2项，获中华中医药学会科学技术三等奖1项，省科学技术三等奖1项，省高校优秀科技成果二等奖1项。继续实施学术论文、论著登记和科研奖励，已发表并登记的学术论文128篇，论著36部。《学报》继续被选为国家有关科技论文统计源期刊，其影响因子、总被引频次在全国中医院校学报中分别占第7和第6位。 2003年与有关企业建立2个中药研究开发基地,有2项合作研究项目获得科技部资助。全年开展了14项技术服务，共获技术服务费30.6万元。参加了有关产学研合作洽谈会和高新技术项目-资本对接会，签订了有关科技合作协议。学校科研实验中心和针灸经络研究所实验室建设步伐加快，与华安佛药业有限公司共建的“现代中药研究中心”已经批准成立，其部分实验室已经开展工作。完成了对神经病学研究所附属医院无形资产的审计估价，改制工作正在进行。 （六）学生教育进一步加强，就业工作稳步推进 继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强对学生的诚信教育，在杜绝考试作弊、杜绝违纪行为、杜绝贷款失信、杜绝毕业生违约等方面取得了积极成效。继续实行“五个必到、五个必有”制度，进一步强化对辅导员、班主任的规范管理和队伍建设。重视和加强学生国防教育，安全有序地完成了2003级新生军训工作。针对2003级有780名新生入住省大学生公寓的实际情况，学校专门成立了大学生公寓管理委员会，确立了公寓管理模式，制定了各项管理制度。继续加强学生导师制建设，结合实际，进一步规范和完善了学生导师的管理、考核机制。成立贫困生资助工作委员会，完善贫困生资助体系。积极开展银校合作，努力扩大我校国家助学贷款覆盖面。2003年有110名学生与建行签定协议，贷款合同金额115万元。成立毕业生就业工作委员会，健全就业工作组织机构，修订完善了有关就业工作制度，开辟就业工作网站，加强就业指导，召开2003届毕业生就业洽谈会，毕业生就业工作在毕业生人数大幅度增加和受非典的影响的情况下，仍取得了较好的成绩，至2003年底，毕业生就业率为86.4 %，名列省属本科院校第一方阵，受到了省教育厅就业工作评估专家组的充分肯定。 （七）各项管理进一步规范，服务水平有了新的提高 一年来，学校继续深化改革，强化管理，积极推进依法治校和校务公开，人、财、物管理工作进一步规范强化。 进行了新一轮干部人事制度改革。充实加强了教学系部领导班子，强化了全员的聘用机制与合约管理。重视和加强考勤考绩工作，年度考核、评优工作更加规范。人事档案及临时工管理工作不断加强。在分配制度改革中，进一步体现了适度向教师倾斜的思想，去年校内津贴人均增加到9000元。重视和提高离退休人员待遇，落实有关规定，增加了老同志的生活补贴。 财务管理更趋规范、有序。2003年我校经费总收入6899.5万元，比上年增长7.5%；总支出8032.8万元，比上年增长1%，其中事业费支出4386.4万元，社会保障费支出1046.9万元，科研事业支出119.5万元，自筹基建支出2480万元。坚持综合平衡，量入为出，精打细算，统筹安排年度预算。不断完善财务制度，加强财务管理，规范财务收支行为，投资效益进一步提高。加强切块和专项经费管理，对基建、维修、课题、学科、人才等专项经费实行使用单位和财务处双向控制。制定《基建财务管理办法》，进一步规范了基建经费管理。启动部门资产电算化管理，严格执行资产招标、采购、使用、管理、维修、报废和报损等有关规定和手续，国有资产管理进一步加强。认真做好医保基数、住房公积金的调整和新专业收费标准的测算论证工作。开展财政贴息贷款项目绩效考评，充分发挥建设性贷款使用效益。 后勤保障工作继续加强。新建工程和一批维修改造工程按期竣工并投入使用。本着“先剥离、后规范”的原则，理清了后勤集团与学校的管理关系，实行总额包干，后勤社会化改革稳步推进。进一步加强水电管理，全年水电支出又有所下降。认真落实医改政策，全校师生员工的医疗保健工作进一步加强。加大学生食堂管理力度，服务质量有了新的提高。加大出租房管理力度，劳服公司完成了全年门面房租金上交任务。依法收回了学校大门东西两侧门面房，维护了学校利益。 进一步规范校办产业管理。加强财务成本核算和检查监督，狠抓全年各项指标的落实。六药厂改制稳步推进，安徽圣鹰药业有限公司新厂房建设进展顺利，设备已开始安装，全年生产销售状况总体良好。安保公司实现了年初确定的各项指标。康惠公司顺利通过了国家GSP认证。在原中西医结合门诊部的基础上，组建成立“安徽中医学院中西医结合医院”，迁至校外新址，于去年11月18日对外营业。国医堂充分发挥中医临床特色，积极开展社会服务，业务收入比上年同期增长9.7%，并设立临床科研基金和在职研究生科研基金，积极支持学校的教学与科研。 继续重视和加强监察、审计工作。全年出台了8项关于党风廉政建设方面的规章制度，开展了一系列反腐倡廉教育活动。严格执行招待费“三单合一”规定。加大了拖欠公款清理工作力度。完成了职工商业保险清退工作。加强了对基建工程、大宗物资和教学仪器设备招标工作监督管理。进一步重视和加强对科研经费、基建经费等财务收支的效能监督及校办产业实体等二级财务审计。加大了对基建、维修工程决算力度，规范基建维修工作行为，全年完成基建维修工程竣工决算审计项目38项，核减金额308万元。 一年来，积极实施《校务公开责任制》，进一步规范各个环节，校务公开工作继续扎实推进，有力维护了教职工知情权、参与权和监督权，推动了各项管理的公开、公平和公正，密切了党群关系、干群关系。 （八）对外交流与合作日益扩大 2003年先后与美国加州国际医科大学、美国纽约中医药研究院签定了友好合作意向。与加拿大温哥华国际中医学院续签了合作协议。积极与美国佐治亚国际教育中心开展合作，联合举办了RN护理短期培训班，联合开设的涉外护理本科专业招生工作正在积极筹备。举办第二期韩语培训班，选派第二批11名学生赴韩国韩瑞大学学习。留学生规模不断扩大，各类留学生人数达到65名，上半年来自澳大利亚和韩国的2名全日制外国留学研究生顺利通过了论文答辩，并获得硕士学位。 （九）校园治安综合治理和精神文明创建进一步加强 认真贯彻落实《关于进一步加强精神文明创建工作的若干意见》，不断加强校风建设，大力倡导教书育人、管理育人、服务育人。开展“五好文明家庭”、“比翼双飞”好夫妻评选活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。坚持正面引导和宣传，充分利用校报、广播、橱窗以及校园网进行宣传报道。积极组织大学生“三下乡”、社区服务、青年志愿者等社会实践活动，2003年共有5000余名团员青年深入全省各地开展“三下乡”活动，我校被中宣部、教育部、团中央、全国学联联合授予“2003年全国暑期三下乡先进集体”称号。实施大学生素质拓展计划，充分发挥学生社团作用，开展了丰富多彩的校园文体活动和学术科技活动。举办了第11届田径运动会和第七届校园文化节。开展大学生志愿服务西部活动，选派3名同学到西部就业服务。 一年来，学校对校园安全保卫工作高度重视，采取有力措施，加强校园管理，防火防盗及危险品管理工作常抓不懈，有效防止了各类安全事故的发生，对突发事件的处理及时、有效、稳妥，维护了校园的安全与稳定，受到省教育工委的充分肯定。 各位代表、同志们，在过去一年中取得的各项成绩来之不易。这是全校各级领导干部和广大教职员工凝心聚力、团结奋斗的结果。在此，我代表学校向一年来辛勤工作、努力奉献的全体教职员工表示亲切的慰问和衷心的感谢，向一直关心支持学校工作的人大代表、政协委员、各民主党派和离退休老同志表示崇高的敬意！ 在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要看到自身存在的不足和困难。一是思想观念问题，与时俱进的创新意识和可持续发展观念需要进一步确立、加强，如何进一步明确办学定位和发展思路，树立科学的发展观，保持我校的可持续发展，有许多思想观念问题需要更新统一；二是经费投入严重不足，办学经费紧张，需要与可能的缺口较大，致使办学的基础条件尤其是教学科研条件建设还比较薄弱，教职工待遇有待进一步改善；三是师资队伍数量不足，结构不尽合理，尤其是拔尖人才缺乏，影响和制约了重点学科建设、学位点建设和博士点申报工作；四是少数干部、教职工敬业精神不强，工作紧迫感不够，精力投入不足，爱校意识、责任意识、大局意识和奉献意识有待进一步加强；五是办学空间严重不足，按教育部要求医药院校生均占地面积59平方米计算，我校按“十五”发展规模尚缺460亩的校园面积。前不久，教育部印发了《普通高等学校办学条件指标（试行）》。对照标准，我校在生师比、生均教学行政用房、生均教学仪器设备、生均图书等方面还有不少差距。我们深感责任大，压力也大，必须进一步增强忧患意识，保持清醒头脑，凝心聚力，知难而进，开拓创新，采取有力措施，切实加以解决，实现学校各项事业的持续健康发展。 二、 2004年的主要工作 2004年工作的指导思想和基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省高校党建和高教工作会议精神，以质量求生存，以特色求发展，继续奋力实施我校的“十五”规划，以迎接教育部2005年对我校进行教学评估为工作重点，以评促建，以评促改，以评促管，进一步深化教育教学各项改革，加快内涵建设步伐，提高管理服务水平，凝心聚力，求真务实，勇于创新，推进全校各项工作再上新台阶。 为此，今年要着力抓好以下三方面的主要工作： （一）以教学工作为中心,全面启动迎评工作 2004年适逢我校建校45周年，更是认真准备迎接2005年教育部本科教学工作水平评估的关键一年。接受教育部的评估是我校建校以来的第一次。评估关系到学校的生存与发展，关系到我省高等中医药教育事业的未来，也关系到每一位师生员工切身利益。做好迎评工作，对于进一步明确办学指导思想，加大教学投入，改善办学条件，加强教学基本建设，规范教学管理，深化教学改革，不断提高教学质量和办学效益，都具有十分重要的意义。 要按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导思想，对照评估指标体系的要求，找准优势、特色和差距，有针对性地做好自评、整改和建设工作。学校已经成立了领导组和工作组，对迎评工作进行了全面部署。评建办公室要根据指标体系，进一步分解任务，细化责任，制定迎评工作方案和实施步骤；要进行对照统计，认真清理家底，查摆硬、软件方面的不足，并及时提出整改、建设措施和工作要求。各教学单位和两所附院要尽快成立相应的迎评机构，党政齐抓共管，进一步抓好宣传动员，提高认识，确保在规定的时间内完成硬件建设和软件建设任务。迎评工作是一个整体，各单位、各部门都要认真对待，精心安排，互相配合，严格要求，加快工作节奏，注重工作实效，强化责任意识、大局意识和效率意识。要注意处理好迎评工作与学校正常工作的关系，保证学校正常的教学工作秩序和迎评工作的质量。 1、以质量求生存求发展，进一步加强教学工作 高等学校的根本任务是培养人才，提高人才培养质量是高校的生命线，是立校之本。要根据全省高教工作会议精神，以全面实施“质量工程”为核心，全面加强教学改革、建设和管理，进一步提高人才培养质量。 今年要以迎评工作为主线，进一步完善各级重点学科建设规划，在学科内涵建设上下功夫。继续推进专业建设，上半年，开展第二批省级本科教改示范专业、第二批省级基础课教学示范中心的申报和建设工作。已经是省、校级教改示范专业的，要按照建设规划，实现今年的建设目标。要以2003年新增专业（方向）教学计划的再审定工作为重点，认真做好新一轮本科专业教学计划审定工作。 认真实施精品课程建设项目。下半年，开展第二批省级精品课程遴选和建设工作。凡已被列入2003—2004年度校级精品课程建设的教学单位，要制定今后三年精品课程建设规划和具体工作方案。学校、系部、教研室三级教学管理体系要形成合力，促进精品课程建设水平的提高。 两所附院要以迎评工作为目标，进一步重视和加强临床教学工作和实践基地建设，健全体系，完善机制，改善条件，充实力量。要以新增专业为重点，进一步拓展校外实践教学基地。开展建立非隶属关系的临床医学院的试点工作。建立完善实践教学基地信息库及专家库。认真筹备召开第五次临床实践教学工作会议。进一步重视和加强学生实践技能的训练和考核，培养学生的创新意识和实践动手能力。 积极推行教学管理创新，扩大系部教学管理自主权，加强基层教研室建设。进一步完善学年学分制，为学有余力的学生提供更多的学习和发展机会。完善三级听课制度、教师集体备课制度、教案检查制度。颁布实施《教学责任事故认定办法》。充分发挥教学督导、学生信息员及教学系部对教学质量、教学秩序的实时评价作用，加强对教学秩序的检查和教学质量的监控。认真制定新一轮教材建设规划，规范教材建设与管理工作。重视加强教学研究和教学改革，认真组织好今年的教学成果奖的申报评审工作。举办第四次青年教师教学基本功竞赛活动。 要对照评估标准，加大加快经费投入，在重视基础课实验室建设的同时，进一步加强东、西区各专业综合实验室的建设，尤其是新建专业实验室的建设和临床综合实验室建设。要改革实验室管理体制，完善实验教学体系，健全实验教学队伍，整合实验教学资源，积极开展实验教学内容和方法的改革，减少验证性实验，增加设计性、综合性、应用性实验比例，提高实验教学的质量。 加快校园网的升级和改造，建设好覆盖全校的校园网络体系。先从省校级教改示范专业和大学英语、计算机基础等课程入手，积极进行改革试点，加快学校教育教学信息化建设步伐。 继续加强图书馆建设。要根据学生规模的扩大和学科专业建设发展的需要，加大投入，以招标形式采购各类图书，努力增加纸质图书和电子读物馆藏量。进一步加强图书馆网络建设，提高资源共享力度。开放西区电子阅览室，扩建本部电子阅览室。建立重点学科图书资料库、硕士论文专架及本校医、教、研人员编著图书陈列室。建立文艺期刊阅览室、科技情报检索查询中心、古籍数据库、外文图书库和西区图书馆期刊数据库，并抓紧进行线装书抢救修补工作。 2、以人才为第一资源，狠抓师资队伍建设 要继续按照“充实数量、提高素质、优化结构、稳定骨干、造就名师”的工作思路，认真抓好师资队伍建设。 以高层次人才培养为重点，推进“人才强校”战略。开展讲席教授岗位遴选以及高校拔尖人才、中青年学科带头人培养对象和骨干教师的遴选工作。继续开展学科技术带头人后备人选科研项目立项资助工作，实施好“高校青年教师科研资助计划”。进一步加大资助力度，支持教师有计划地参加各类业务进修、培训、学术活动和在职攻读学位。坚持人才稳定与人才培养相结合，人才引进与智力引进相结合，继续创造条件，完善各项配套措施，为高学历、高层次人才施展才干提供更多的支持，充分发挥“拔尖人才”、“学科带头人”、“骨干教师”和老专家、老教授在学科建设和专业建设中的作用。围绕师资建设规划和迎评工作要求，按质按量完成今年的进人计划。建立完善教师专业技术职务评聘、考核奖励、访问学者等制度，促进师资的优化配置。继续举办研究生课程进修班及在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位工作。做好国医堂科研基金的资助和管理，为在职教师以同等学力申请硕士学位创造条件。着手制定临床医学专业学位培养方案和临床技能考核标准，开展两所附院临床教学人员的临床医学专业学位授予工作，提高临床教学人员的学位层次和比例。 围绕“十五”规划目标，积极推动与南京中医药大学等院校的合作与交流，通过聘请讲席教授、重点建设学科特聘教授、研究生导师来带动和促进我校重点学科、博士学位授权点的建设与发展。 （二）继续深化改革，强化管理，扎实推进各项工作 为切实做好迎评工作，我们要进一步更新观念，深化改革，强化管理。以改革促发展，以发展聚人心；向管理要效益，向管理要质量。新的一年，要继续加强对教学、科研、学生、人事、外事、成教、财务、监察、审计、产业、后勤、保卫等管理工作。规章制度是规范管理、科学管理的基础，各系部处、各单位都要进一步加强建章立制工作。要对《安徽中医学院规章制度汇编》进行修订增补，广泛宣传，做到事事有章可循，人人按章办事。学校各级干部应以身作则，成为重视制度建设和贯彻执行制度的榜样。 1、深化管理体制改革，调动积极因素，增强办学活力。 坚持“以人为本”，深化人事制度改革。大力培养、积极引进、合理使用各类人才，为学校建设和发展提供人才保证和智力支持。进一步实行全员聘任制，加强聘后管理。深化职称评审改革，做好专业技术职务评审聘用工作。重视加强建立一支具有良好的政治素质、业务水平和管理能力的党政管理人才队伍。加快建设全校教师信息库，进一步加强量化考核工作, 建立科学合理便于操作的考核评价制度，做好年度各类评优表彰和教师资格认定工作，营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境。继续做好人事档案的整理和达标工作。做好社会保障工作，在国家有关政策出台后，尽快完成合肥六药厂人员身份转换工作。做好离退休老同志的管理服务工作，积极开展老同志喜闻乐见的文体活动。继续依法加强对临时用工的管理。 稳步推进分配制度的改革。认真总结《校内津贴分配实施方案》实行三年来的经验，分析新情况，修订出台新的津贴分配实施方案，进一步体现“多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒”，有效发挥校内津贴的杠杆和激励作用。今年校内津贴人均数要保持继续增长。 积极推进办学体制的改革，明确校系两级职权，管理重心下移，充分发挥系部办学的积极性和主动性，进一步增强系部办学活力和实力。药学院要加强内涵建设，拓展发展空间，提高办学效益。其他二级教学单位也要积极创造条件，争取办成校内二级学院。加快计算机中医应用研究所体制改革步伐。 继续深化后勤社会化改革。要进一步改革现行管理体制和运行机制，提高服务质量和管理水平，充分发挥服务保障作用。 2、切实加强学生工作，努力提高毕业生就业率 随着招生规模的扩大，到秋季我校全日制在校生数将增加到7500人，又有近1000名新生入住省大学生公寓，学生教育与管理的任务非常繁重。因此，对学生工作必须高度重视，切实加强。 要重视学生的思想政治教育，继续加强“两课”教学，切实做好“三个代表”重要思想“三进”工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在学生中开展以“明礼”为主要内容的文明养成教育和文明班级创建活动。注重研究和把握学生身心发展规律，积极开展心理健康教育和咨询活动。开展考试诚信的宣传教育，健全考试管理和责任追究制度，进一步严明考纪、端正考风。修订完善《学生辅导员、班主任工作条例》，举办第4次学生工作会议暨辅导员、班主任培训班。继续做好“优秀辅导员（班主任）、导师”、“先进班级、寝室”以及优秀学生等各项创建评优工作。要关心学生的生活和困难，继续完善奖贷勤助补体系，扩大国家助学贷款的覆盖面，做好特困生的思想教育和经济资助工作。重视加强大学生的国防教育，做好2004级新生军训工作。 进一步重视和加强招生与就业指导工作。2004年计划招收研究生110人，本专科生1800人。要大力宣传我校的办学特色、学科优势，认真做好招生工作。2004年是我省毕业生就业人数进入持续高涨期的第二年，我校将有1240名本专科毕业生，毕业生人数达历史新高。我们要认真贯彻省高教工作会议精神和省教育厅毕业生就业工作评估专家组提出的整改建议意见，突出重点，解决难点，关注热点，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。要充分发挥系部工作积极性和各部门协调配合作用，完善就业工作网络，进一步加强就业指导，教育和帮助毕业生树立正确的就业观念。启动我校与地方人才服务中心的共建工作，扩大就业基地，拓宽就业渠道。进一步做好毕业生就业工作调研，并积极向有关部门反馈信息，真正做到“招生-培养-就业”的良性互动。毕业生就业率要继续保持在省属院校的第一方阵。 3、继续加强科研工作，不断提升科研水平 要面向市场，选准科研方向和主攻目标，以特色学科为依托，以优势学科为重点，全力以赴争取国家与省部级重大项目，取得一批高水平的研究成果。要多渠道、多途径争取科研经费。继续实施学校青年科研基金和临床科研基金项目的资助。强化科研的规范管理，认真做好已有项目的检查、结题、成果鉴定和申报奖励工作。要整合人力资源和技术资源，加快重点实验室建设步伐，建成学校科研实验中心、现代中药研发中心和新安医学研究中心；进一步加快针灸经络研究所实验室二期建设步伐，为教学科研人员开展科技攻关提供平台。要加强科技开发工作，积极参加各类“产学研”活动，做好科技成果省内外的宣传展示。扩大科技合作范围，重点抓中药新药的研究开发。继续做好已开展的联合研发项目，推进我校科研成果的转化。加大科技管理体制改革力度，建立、完善科技管理和激励机制。继续办好《学报》，不断提高《学报》质量。以学校建校45周年为契机，建立健全激励机制，组织校内外专家、学者，开展以中医药为主题的教授论坛、博士论坛等一系列学术活动，进一步活跃学术氛围。 4、加强后勤与财务工作，全面搞好服务保障 后勤承担着为学校建设与发展提供优质高效的服务与保障任务。要对照教育部办学条件监测指标和教学工作评估要求，积极争取新校区建设，努力拓展办学空间。同时在充分论证的基础上，制定2004-2005年教学、生活和体育设施建设和维修改造的实施计划和方案。完成图书馆学术报告厅、实验楼、教学楼等维修改造工程。职工住宅区用电实行托管。结合房改有关政策，做好住房补贴及有关房产证调整与变更工作。认真落实防控非典和禽流感的预案，加强对校园饮食卫生的督查力度，重视和加强对公共卫生突发事件的应急处理，切实做好传染性疾病的监控和预防工作。劳动服务公司要进一步加强门面房管理，按时、足额上缴房租。 2004年高教工作会议指出，投入问题是我省高教事业面临的两大问题之一。我校的情况更是如此，我们必须坚持艰苦奋斗，勤俭办学。必须强化财务统管，努力开辟财源，节约支出。要以迎评工作为目标，多渠道筹措经费，努力增加对教学硬件的投入，强化、优化国有资产的管理与配置，改善教学、实验、图书和体育设施设备条件。做好2004年的财务预算编制工作，维护财务预算的严肃性。认真贯彻“收支两条线”的有关规定，加大对“二级财务”的监督与管理力度。拓宽民主理财渠道，增强财务工作透明度，建立健全水电费、医疗费、通讯费、招待费等经费支出的通报、通气制度。完成校办企业改制的财务审计和资产评估工作。进一步严格办学资金的使用管理，提高办学资金使用效益。 5、继续扩大对外交流与合作，拓宽学校发展思路 伴随着中医药不断走向世界，中医药教育的对外合作与交流前景广阔。我们应继续挖掘潜力，在引进国外优质教育资源和发挥自身特色优势两方面有新的更大作为。 要继续与境外友好单位保持密切联系，拓展新的合作空间，提高合作层次和合作效益。进一步增强对外开放意识，积极开辟建立新的合作伙伴。继续做好英语、韩语的外教工作，举办第3期韩语培训班，选派第三批学生赴韩留学。扩大留学生招生规模，做好短期实习生与长期生的招收工作。要建立完善专门的培养方案，做好攻读硕士学位留学生培养工作。加快拓展涉外专业，确保涉外护理专业秋季招生。进一步重视和加强留学生教学和日常管理。采取有效措施，加强对外教学队伍的建设，提高带教整体水平。筹备成立国际教育交流学院。 6、积极发展成教事业，不断健全办学体系 我校成人教育面临国家成教政策的调整，要及早研究应对方案，加快调整成人教育结构，保持规模和效益的稳定。要树立终身教育理念，以继续教育和岗位培训为重点，真正从成人教育学习者的学习时间、生理特点和学习需求出发，突出成人高等教育的办学特色，建立灵活多样的适应成人继续教育需要的课程体系和教育教学模式。同时要积极申报成立“安徽中医学院职业技术学院”，拓展成教、职教的办学空间，提高教学质量和办学效益。 7、稳步发展校办产业，不断增强办学实力 要进一步加强产业管理，理顺机制，明晰产权，提高企业的科技含量，促进产业发展，不断做大做强。产业管理部门要强化领导和监管职能，做好服务协调工作。国医堂要继续保持良好的发展势头，为学校多做贡献。要加快工作进度，确保安保公司及其连锁公司通过国家GSP认证。中西医结合医院要明确定位，形成特色，探索建立适应医疗市场需求的运营机制，提高经济效益。圣鹰公司要加强硬件、软件建设，做好整体搬迁工作，确保通过国家GMP认证，并按照相关政策，做好改制的后续工作。要积极拓展市场，寻求新的经济增长点。 8、加强监察审计和校务公开工作，努力做到廉洁勤政 要加大反腐倡廉教育工作的力度，进一步提高各部门、各单位自觉接受监督的自觉性，增强广大党员干部廉洁从政意识。重视加强廉政制度建设，进一步规范大宗物资的采购工作。针对管理工作中存在的薄弱环节和教职工反映的突出问题，加大执法监察、效能监察和廉政监察的力度，对广大干部履行职责、行使权力、落实规章制度以及廉洁自律的情况进行检查监督。审计部门要进一步加大审计工作力度，提高资金的使用效益。 继续推进校务公开，营造公平、公开、公正的工作氛围和良好的党群、干群关系。工会、教代会执委、监察室要就每年学校教代会全面部署任务的落实情况和各单位校务公开等方面的工作加强监督检查。要一如既往重视发挥各级人大代表、政协委员、各民主党派和离退休老同志的作用，充分调动全校上下参与监督、献计献策的积极性。 9、重视安全保卫工作，确保学校稳定有序 学校各级领导要把安全、稳定工作纳入重要议事日程，确保做到人员责任明确，落实制度到位，应急方案完善。通过展览、讲座和演练等教育形式，增强广大师生员工安全意识，提高防范能力。要进一步建立健全安全责任制及责任追究制，全面加强教学区、办公区、生产区和生活区的安全检查和防范，严防火灾、失窃、中毒及其它安全事故的发生。要进一步规范校内门岗、车辆、摊点、宣传栏以及周边环境的治理，营造良好的校园环境。要建立和完善预案，提高应对突发事件的能力。更加重视关注影响稳定的各类信息，做到早发现，早报告，早处置。进一步规范网络信息管理，防止不良信息侵入，确保网络健康和安全。 （三）深入开展校园文明创建活动，不断优化育人环境 继续深入贯彻《关于进一步加强精神文明创建的若干意见》，以党建和思想政治工作为龙头，加强我校思想政治工作和精神文明建设，进一步提高师生员工思想道德素质和科学文化素质，实现以文明校风为主要内容的精神文明程度的显著提高。 进一步加强以“三风一境”为主要内容的校风建设。继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展群众性精神文明创建活动，抓好基础文明养成教育，提高师生员工的文明素质和健康素质。加强师德建设，将师德师风进一步纳入教师考核评优工作，不断增强教师为人师表，教书育人的自觉性。要牢记“两个务必”，按照为民、务实和清廉的要求，进一步加强机关工作作风建设。两所附属医院要通过创建诚信医院活动，强化依法行医和医德医风教育，进一步提高医院职工素质，规范医疗行为，保障医患权益。在迎评工作中，机关职能处室要更加主动地深入实际，发现问题，及时整改。要建立完善迎评工作责任制和责任追究制，大兴求真务实的精神，提供高效的服务和保障。要进一步加强团结协作,形成各负其责, 主动配合,相互支持的工作格局。加快信息化建设,提高办公自动化水平，节约办公成本,提高办公效率。 大力加强校园文化建设，努力培植体现时代特点和教育发展要求的学校精神，着力营造改革、创新、健康、高雅的文化氛围。要充分发挥校报、广播、橱窗和校园网络在校园文化建设和对外宣传中的重要作用，唱响主旋律，振奋师生精神面貌，提高师生文化品位。以大学生创业就业计划为重点，推行《大学生素质拓展计划证书》，加强各类学生社团建设和管理，活跃第二课堂，进一步增强学生科技创新意识，提高学生人文、艺术修养。举办第十五届杏林之路学生中医药学术研讨会和第八届校园文化节暨首届社团文化艺术节。继续组织以大学生“三下乡”社会实践为重点的青年志愿者服务活动，增强社会责任感，提高社会适应能力。举办学校第十二届运动会，选拔优秀运动员参加省大运会和全国中医药院校传统保健运动会。加大东西区校园绿化、亮化、美化和净化程度，在继续建设好新安医学文化馆、药用植物园、标本中心的同时，新建一批新的校园人文景观，作为大学生素质教育的基地和重要载体。 各位代表、同志们，回首过去，学校各项事业取得较大发展，我们深受鼓舞，信心倍增；展望未来，创优迎评的任务十分艰巨，我们倍感责任重大，使命光荣。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，在学校党委的正确领导下，团结带领全校师生医护员工，进一步振奋精神，求真务实，与时俱进，扎扎实实做好各项工作，以优异成绩迎接2005年教育部本科教学工作水平评估，不断开创学校改革、建设和发展的新局面。 谢谢大家！ --- 关闭窗口 ---